在人际交往和社会观察中，我们不难发现，一个人的层次往往与其言行有着密切的关联。层次较低的人，常常会不自觉地说出一些特定类型的话，这些话语反映出他们的思维模式、心态和素养。以下便是层次越低的人越爱说的七种话。

一、抱怨的话

层次低的人似乎总是被生活中的不如意所困扰，并且热衷于将这种负面情绪通过抱怨的话语传播出去。他们会抱怨工作太累、薪水太低、老板太苛刻，却很少思考如何去改变现状。例如，在办公室里，他们每天都会念叨：“这工作简直不是人干的，钱少事还多。”然而，他们却从不主动提升自己的技能或者寻找更好的机会。这种抱怨不仅让自己沉浸在消极情绪中，还会影响周围人的情绪，就像一片乌云，走到哪里都会带来阴霾。

二、嫉妒诋毁他人的话

这类人见不得别人比自己好，一旦发现有人在某方面取得成功或者拥有优势，他们就会说出嫉妒诋毁的话。比如，当邻居买了新车时，他们可能会酸溜溜地说：“哼，肯定是贷款买的，说不定什么时候就还不起了。”或者在同事得到晋升时，他们在背后议论：“他呀，肯定是靠拍马屁才升上去的，没什么真本事。”这种嫉妒诋毁的话语反映出他们内心的狭隘，他们不愿意承认别人的努力和优秀，而是通过贬低他人来获得一种虚假的心理平衡。

三、粗俗无礼的话

层次低的人往往缺乏基本的礼貌和教养，在言语上表现为粗俗无礼。他们可能会随口说出脏话，或者在公共场合大声喧哗、使用不文明的词汇。在社交场合中，他们不懂得尊重他人的感受，说话毫无顾忌。例如，在餐厅里，因为一点服务不周到就对服务员大喊大叫：“你怎么这么笨啊，这点事都做不好。”这种粗俗无礼的话语不仅显示出他们自身素质的低下，还会破坏和谐的社交氛围。

四、毫无根据的大话

为了满足自己的虚荣心或者引起别人的注意，层次低的人常常会说一些毫无根据的大话。他们可能会吹嘘自己认识多么有权势的人，或者编造自己曾经取得过多么辉煌的成就。比如，一个人可能会说：“我和那个大公司的老板是铁哥们，我要去他那工作就是一句话的事。”但实际上，这些都是他们凭空捏造的谎言。这种说大话的行为反映出他们内心的不自信，需要通过虚构的故事来抬高自己在别人眼中的地位。

五、推诿责任的话

在面对问题和错误时，层次低的人总是急于推诿责任，而不是勇于承担。他们会说：“这不是我的错，是别人让我这么做的。”或者“都怪那个谁，要不是他，事情也不会变成这样。”在团队合作中，这种推诿责任的话尤其常见。例如，在一个项目失败后，他们会把责任全部推给其他成员，而忽略自己在其中可能存在的问题。这种行为体现出他们缺乏担当精神，只想着保护自己，而不愿意为集体的利益和发展负责。

六、短视的话

层次低的人往往只关注眼前的利益和满足，说出的话也充满了短视性。他们可能会为了一点小便宜而放弃长远的发展机会，并且还振振有词。比如，有人为了节省一点培训费用而拒绝参加能够提升自己技能的课程，还说：“学那些有什么用，还不如现在多挣点钱。”他们看不到知识和技能的积累对未来的重要性，只局限于当下的物质享受或者即时利益，这种短视的话语反映出他们缺乏对未来的规划和远见卓识。

七、消极否定的话

除了抱怨，层次低的人还经常说消极否定的话，对新事物、新观念一概持否定态度。他们会说：“这肯定不行的，以前从来没这么做过。”或者“那种东西都是骗人的，别去尝试。”他们不愿意接受变化，总是守着旧有的观念和模式。在面对创新和改革时，这种消极否定的话会阻碍个人的成长以及社会的进步。他们被自己的固有思维所束缚，无法看到新事物可能带来的机遇和发展。

我们要明白，一个人的话语不仅仅是简单的表达，更是其内心世界和层次的外在体现。当我们识别出这些层次低的人常说的话时，也要提醒自己避免陷入同样的思维和言语模式，不断提升自己的层次，以积极、正面、包容和富有远见的态度去面对生活和他人。